Criar uma relação saudável, benéfica e de confiança entre empregador e colaborador nem sempre é fácil e por muitas vezes requer tempo.
Não é por ser um ambiente profissional que precisa ser tudo tão rígido como se fosse um quartel general, se for feito desta forma a relação entre chefes e funcionários fica tão pesada e desgastada que qualquer coisa é motivo pra briga e estresses desnecessários.
É de fundamental importância ter um setor hierárquico bem definido com normas e regras dentro do espaço profissional, mas criar laços e canais com os subordinados em que eles se sintam parte da engrenagem e não uma peça qualquer que pode ser substituída sem mais, nem menos.
Fazer isso não é fácil, ainda mais se a sua empresa desde sempre é da forma mais antiquada, este modelo não funciona mais no século XXI, quem se recusar a se adequar aos novos tempos vai ficar para trás em todos os sentidos.
- Maneiras de criar uma boa relação ou melhorá-la com os seus colaboradores:
- Deixe a comunicação aberta, instrua o setor de RH a pelo menos uma vez por mês chegar nos colaboradores para saber se está tudo bem, e não somente na questão profissional.
- Mostrar para os colaboradores que eles têm liberdade para se expressar dentro de um limite do respeito.
- Em momentos de conflito, escute todos os lados envolvidos e não tome um partido de cara, sem saber de todos os acontecimentos.
- Reconheça e valorize os colaboradores, seja através de um elogio e/ou por um sistema de benefícios e premiações.
- Quando precisar chamar a atenção de um colaborador ou orientá-lo a respeito de um serviço, não faça na frente dos demais, opte por falar em particular.
- Humanize mais o trabalho. Respeite e promova as diferenças.
Por uma relação profissional, amigável e saudável para todos! A Ravim é isso e preza por isso!