A importância da Higiene Ocupacional

A higiene ocupacional é a ciência que atua evitando possíveis ocorrências de doenças ocupacionais adquiridas quando o trabalhador é exposto a agentes químicos, físicos, biológicos ou ergonômicos sem a proteção adequada contra o risco envolvido. Ela antecipa, identifica, avalia e gerencia os riscos relacionados à saúde do colaborador e tem como foco garantir o seu bem-estar.

As etapas da higiene ocupacional são:

Antecipação –  Funciona de maneira preventiva para avaliar os possíveis riscos que instalações, como equipamentos, processos ou matéria-prima podem causar aos colaboradores. Além disso, essa etapa elabora modos de diminuir ou excluir o problema antes da nova aquisição.

Reconhecimento – Nessa etapa,  são identificados os perigos no ambiente ocupacional e a verificação é qualitativa através de um Mapa de Risco. Nesse momento, outras ações que podem ser realizadas são: enumerar os materiais usados, analisar a temperatura do ambiente e conversar com os trabalhadores para entender suas dores em relação às condições de trabalho.

Avaliação – É feita uma análise quantitativa para o profissional mensurar os riscos listados na etapa de reconhecimento, verificando se estão de acordo com os limites estabelecidos na legislação de forma prévia.

Controle – Etapa de definição das medidas que serão realizadas pela organização para a garantir a proteção e o bem-estar dos trabalhadores. A forma de controle pode ser: na fonte, em que é feita a substituição de processos, equipamentos e materiais menos prejudiciais; na trajetória do risco, em que são utilizadas barreiras de proteção como isolamento acústico; e no receptor, em que podem ser realizados treinamentos e incentivado o uso de EPIs e EPCs de forma correta.

A higiene ocupacional é importante para as empresas, pois impulsiona a produtividade das equipes, aumenta a motivação dos colaboradores, assegura a segurança jurídica em casos de processos ou fiscalização, garante bem-estar aos trabalhadores em suas atividades laborais e reduz os custos com afastamento ocasionados por doenças ocupacionais.

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Fonte: Solutech